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李伟

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检索结果:检索 返回 255119 结果。
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  • 作者:张晓倩
  • 出处:华东政法大学 硕士 2018
  • 关键词:上市公司;退市制度;退市标准;退市程序
  • 摘要: 自2015年股市大幅波动后,中国证监会希望资本市场恢复融资作用,着手提高IPO审核效率,降低企业上市排队的时间和成本。根据统计,2015年A股231家企业上市,2016年269家企业上市,2017年376家企业上市。伴随着IPO提速,将会有越来越多的企业涌入A股市场。在证券市场迅速扩容的同时,退出者却寥寥无几。根据统计,自2001年水仙电器被强制退市以来,沪深股市共计90多家企业退市,相较于沪深股市共计3000多家上市公司的庞大体量,退市数量微不足道。与发达国家主板市场数以千计的上市公司退市数量相比,差距甚远。我国上市公司退市制度历经三十年的发展,始终以被动退市制度为主,忽视主动退市制度的发展。直至近几年,关于健全主动退市制度的呼声日益高涨,殊不知域外证券市场上市公司主动退市是普遍现象,主动退市率远高于被动退市率。我国上市公司退市还存在一些“特殊现象”,譬如上市公司股票被采取风险警示措施反...
  • 作者:毛雪媛
  • 出处:河北工程大学 硕士 2018
  • 关键词:商业银行;企业;不良贷款;风险防范;建行
  • 摘要: 小微企业发展潜力大、数量庞大,是拉动我国经济发展和就业的重要力量。在市场经济不断前行的道路上,小微企业逐渐获得了金融机构的关注,政府相关部门也陆续出台文件政策扶植小微企业的发展,要求商业银行加大对小微企业的资金支持力度。但是由于小微企业受宏观经济形势影响较大、银企双方信息不对称、小微企业自身基础薄弱、银行小微企业风险评级机制不够完善等原因,造成了小微企业不良贷款逐年增加。这不仅给银行金融机构带来了损失,同时也加大了小微企业自身发展的风险。小微企业需要稳定持续的发展,离不开商业银行金融机构的资金支持。近些年,我国商业银行也在通过积极创新的管理方法,实现批量化营销、平台化申报、数据化审核,使小微企业信贷业务的办理更加便捷化、普及化。但是,由于我国商业银行的管理特点和小微企业金融环境的特点,加上我国小微企业金融仍在起步阶段,导致商业银行在发展小微企业信贷业务的过程中出现不良贷款没有完全成熟并适合...
  • 作者:孙静
  • 出处:辽宁大学 博士 2018
  • 关键词:商业银行;利率市场化;风险;盈利能力;业务转型
  • 摘要: 金融危机之后,世界金融市场发展格局发生了巨大变化,冲击各国经济发展,在过去的几十年里,金融自由化是主要趋势,很多发达国家和发展中国家已完成利率市场化改革,对各国金融业产生了较大冲击。中国利率市场化改革始于1996年,央行放开银行间同业拆借利率,标志着利率市场化改革正式开始,至2015年10月,央行放开存款利率上限管制,意味着利率市场化改革取得了决定性进展,这一过程经历了近20年时间,对中国金融机构,尤其是商业银行产生了较大影响。在利率市场化下,金融机构之间的竞争日益激烈,在金融脱媒和互联网金融的影响下,借款者的投资和融资渠道更加广泛,存贷利差进一步收窄,在一定程度对商业银行的盈利能力、风险及业务转型产生了较大冲击。在这种情况下,商业银行如何应对利率市场化的影响,事关中国经济命脉,事关中国金融稳定,事关金融可持续发展。基于上述分析,本文以利率市场化对商业银行影响为研究主题,并提出进一步推进利...
  • 作者:郁智
  • 出处:对外经济贸易大学 博士 2018
  • 关键词:企业经营;制度效率;环保投资;价值评价
  • 摘要: 如何实现经济增长和环境保护的“双赢”一直是学术界、监管部门与社会公众关注的焦点问题。改革开放以来,在中国经济高速增长的背后也伴随着较为严重的环境污染,严重的环境污染和生态破坏不仅造成了巨大的经济损失,危害公众健康,还容易引发群体性事件,影响社会稳定和环境安全,“铁腕”治污刻不容缓。相应地,我国也先后制定了《海洋环境保护法》、《森林法》、《大气污染防治法》等多部环境保护方面的法律,另有逾百部与污染防治、环境保护相关的行政法规和部门规章。环境法律法规之多、立法速度之快,居各部门法之首。然而,在这样的环境保护制度背景下,我国的环境问题却并未明显好转,在大气污染、水环境质量和生态保护等方面依然面临十分严峻的挑战。究其原因在于环境保护政策法规的执行不力,即环境保护制度的执行机制存在问题。对此,我国也积极尝试从行政、司法以及公众参与等方面进行了一系列变革,以强化环境保护制度的执行机制,提高环境保护制度...
  • 作者:韩冰洁
  • 出处:对外经济贸易大学 博士 2018
  • 关键词:资产配置;家庭金融;基本养老保险
  • 摘要: 2017年召开的中共十九大明确提出“拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道”。作为我国居民财产性收入的重要渠道,家庭金融资产配置不仅关乎家庭自身的福祉,同时也对社会财富的积累、资本市场的发展乃至宏观经济的长期增长有着直接而深远的影响。2017年,由西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心编制的《中国家庭财富调查报告》显示:家庭对股票市场参与率仅为8.84%,对债券市场参与率仅为0.77%,对基金市场参与率仅为4.24%,对衍生品市场参与率仅为0.05%;家庭金融资产中,股票仅占15.45%,基金仅为4.09%,银行理财产品仅为2.43%。由此可见,中国家庭金融的“有限参与”甚至“不参与”问题十分明显。与此同时,中国家庭金融的参与程度随不同年龄阶段的分布则呈现出了明显的“倒U”型特征。上述问题引发了学术界持久的关注,收入、健康和住房等多种因素都被学者纳入了分析框架,但有一个重要的研究视角并未引起学术...
  • 作者:周雪峰
  • 出处:对外经济贸易大学 博士 2018
  • 关键词:上市公司;制度性交易成本;扎根理论;阻碍机制
  • 摘要: 制度性交易成本是政府规制过程中公共权力给企业交易成本带来的影响。自2016年中央把“降成本”作为经济工作的核心任务,降低制度性交易成本已经成为我国经济体制改革中处理政企关系的第一要务。降低制度性交易成本既是适应国内经济转型,开展供给侧结构性改革的现实需要,也是面对经济全球化、扭转经济下行趋势的必由之路。本文运用实证研究的方法,系统的研究降低我国企业制度性交易成本这一核心问题。首先,本文以制度性交易成本的核心概念为出发点,厘清和界定制度性交易成本的内涵及特征。其次,本文通过构建理论模型来研究制度性交易成本对经济发展的影响分析。从宏观方面来看,本文选取世界银行2016年涉及258个经济体的营商环境数据,将制度性交易成本对营商环境的影响因子进行筛选,总结归纳出“进入成本、产权成本、契约成本”三个维度,讨论其对营商环境的影响;最终证明制度性交易成本通过对营商环境的反向作用来影响经济的运行。从微观方...
  • 作者:冯一帆
  • 出处:郑州大学 硕士 2018
  • 关键词:客户关系管理;商业银行;优化
  • 摘要: 客户关系管理是企业通过改变经营理念与管理方式,协调企业与客户在营销与服务等方面的交互,提高自身的核心竞争力与获得利润的能力。目前,客户关系管理建立了“以客户为中心”的经营理念,企业之间的竞争归根到底来源于对客户资源的争夺。对于商业银行而言,完善的客户关系管理不但可以改变传统的经营理念和模式,减少客户流失,还可以促进商业银行网点综合能力的提升。客户关系管理作为一种新兴的管理理念,对商业银行树立以客户为中心的发展思路起着重要作用。建设银行S支行作为传统银行网点,在长期的客户关系管理中存在客户服务流程生搬硬套、有效客户数量降低、客户拓展工作长期缺乏外拓渠道、市场占有率难以提高等问题,究其原因主要有客户服务创新型不强、传统的客户分类方法难以适应客户关系管理的发展要求、综合渠道整合度较低以及同质化竞争与互联网金融冲击严重。针对以上原因,可以从强化服务意识、提升客户忠诚度、加快金融生态圈建设、完善客户...
  • 作者:张翔
  • 出处:浙江工商大学 硕士 2018
  • 摘要: 近年来,上市公司自主创新增长乏力,并购重组这种外延式的发展模式得到越来越多公司的借鉴,尤其是自2013年以来,以新兴产业为主的并购重组十分频繁。在这些并购重组中,多数上市公司都遵循市场化原则,选择业绩补偿承诺,呈现了高溢价高业绩承诺的特征。业绩补偿承诺制度在我国起步较晚,随着并购交易的蓬勃发展,为了防控并购风险、充分保护中小股东利益,2008年才作为并购重组中的一项制度安排被提出,成为上市公司在重组并购中一项重要的选择,得到了迅猛发展。然而,越来越多的上市公司因不能完成业绩承诺而致歉,试图变更并购对象当年作出的承诺,严重影响了中小股东利益。因此,研究并购重组中业绩补偿承诺对于中小股东利益的保护效果是一项十分重要的工作。本文在制度分析、文献梳理的基础上,提出理论上业绩补偿承诺的应用,能够向市场传递利好信号,换取高并购溢价,约束并激励被并购方及其管理层,在一定程度上避免扭曲交易对价,防止严重的...
  • 作者:田建利
  • 出处:扬州大学 硕士 2018
  • 关键词:税务公务员;数字人事;分级培训;教育培训
  • 摘要: 在税务系统全面推行数字人事制度改革的大背景下,税务系统公务员教育培训(以下简称税务公务员教育培训)面临新的机遇和挑战。当前的税务公务员教育培训在培训内容、培训方式、培训效果评价等方面与数字人事制度的目标和内在要求存在差距,难以适应培训需求的新变化,需加以改进。本文以人力资本理论和培训需求评价理论为依据,以数字人事为研究背景,对税务公务员教育培训和数字人事这两个概念的内涵和外延作了界定。在此基础上,首先客观介绍和评价了当前税务公务员教育培训的现状和所取得的成效;然后以数字人事的要求为参照,对其中存在的问题进行了梳理,这些问题主要是:未按分级分类的原则设计培训内容、培训方式难以满足大规模差异化学习需求、培训项目和课程设计的针对性不强等;接着从理念、目标、原则和机制等方面对产生上述问题的原因作了深入分析,主要原因有:教育培训的目标不明确、教育培训的压力动力机制不完善、教育培训效果评价机制不健全等...
  • 作者:朱振瑀
  • 出处:浙江工商大学 硕士 2018
  • 摘要: 从20世纪50年代发展至今,管理层股权激励已成为现代公司制企业中应用最为广泛的一种长效激励机制。一方面,我国越来越多的上市公司开始实施股权激励计划以激励管理层努力经营,股权激励收益也已成为管理层薪酬中的重要组成部分。另一方面,多数学者研究发现我国上市公司股权激励计划难以发挥其应有的激励效应,部分上市公司股权激励的设计和实施中伴随着时机选择、指标设置不合理、盈余管理和业绩操纵等问题,其背后反映出管理层强烈的机会主义倾向,表明了管理层在股权激励下实施了机会主义行为。首先,本文在基于现有研究、理论和法规的基础上,分析股权激励下管理层机会主义行为的目的、目标和方式,并进一步结合股权激励阶段,分析管理层实施机会主义行为的倾向,以试图形成较为系统的股权激励下管理层机会主义行为运作逻辑。其次,本文选择了我国上市公司鹏博士集团为案例,分析管理层的在股权激励下的机会主义行为。本文发现,鹏博士管理层实施的机会...